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    安徽国祯膜科技以人为中心的管理哲学和竞争择优的用人机制塑造了一支年青、富有朝气、高素质的员工队伍。打破了资历的条框约束,实行竞争上岗,量才录用,真正地为人才成长提供条件。安徽国祯膜科技严格按现代企业制度及其管理要求,建立起“三高一低”的管理机制(工作高效率、工资高弹性、贡献高奖励、成本低支出),充分调动员工工作的积极性。 安徽国祯膜科技重视人才的开发和利用,愿意搭建一个良好的平台,给人才一个广阔的成长空间。

 

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